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O Dashboard RH é outro exemplo de painel do Power BI usado popularmente. Ele foi desenvolvido para gerentes de RH que desejam entender a demografia da força de trabalho, rastrear novas contratações e garantir que estejam aderindo às diretrizes de diversidade do setor.
Objetivo do painel:
A equipe de RH pode gerar insights de alto nível, como renda média, tempo médio de permanência e idade média, para entender melhor os funcionários . Esses insights permitem que o RH inclua os funcionários com mais eficiência nas próximas decisões de negócios. Os resultados ajudam a equipe de RH a projetar cuidadosamente uma força de trabalho diversificada que apoie o objetivo da organização.
Informações importantes do painel:
- KPI’s – Nº Colaboradores, Av. Salário, Av. Duração na Empresa, Av. Idade: Para entender melhor o perfil médio do funcionário
- Gráfico de Área – Novos Colaboradores por ano: Para medir a taxa de recrutamento
- Gráfico de Barras – Nº de funcionários por região: Para descobrir a distribuição geográfica dos funcionários
- Tabela – Últimos funcionários: Para acompanhar os novos funcionários
